Développer le bien-être au travail, une démarche innovante :
1€ investi dans le bien-être au travail rapporte 3 à 5€ aux entreprises !
Investir sur le bien-être au travail est une démarche positive, dont les effets sont immédiats et durables. Ils profitent à la fois aux salariés et aux entreprises de toutes tailles et qui évoluent dans tous les domaines d’activité.
Grâce à mon ancienne vie professionnelle au service des Ressources Humaines, j’ai appris à quel point les bonnes conditions de travail peuvent influencer la vie d’une entreprise. Environnement, ergonomie des postes, qualité des organisations…sont autant de leviers qui participent à la satisfaction professionnelle. Et plus les salariés se sentent bien “au boulot”, plus ils s’investissent et sont performants.
Qu’importe sa taille ou son domaine d’activité, votre entreprise peut se lancer dans une démarche bien-être au travail. Il existe de nombreuses méthodes et des outils variés, qui sauront s’adapter à vos besoins et à vos contraintes.
Par exemple, la méthode 5S est un excellent moyen de débuter une démarche en entreprise. Aménager vos locaux professionnels pour les rendre pratiques et conviviaux est également un moyen rapide et efficace de booster le bien-être professionnel.
Formée par un grand groupe national, puis au sein de la Fabrique Spinoza de Paris, je propose des programmes simples, bienveillants et accessibles. Ils s’appuient sur un coaching participatif qui permet aux salariés et à leurs dirigeants de définir des priorités et des actions
à mener. Chacun y trouve son compte : les salariés se sentent considérés et impliqués, les dirigeants découvrent de nouveaux moyens d’atteindre leurs objectifs.